德羅爾認(rèn)為應(yīng)對逆境的重要途徑是政府的（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進的有效途徑。

政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

德羅爾提出，改進應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）