判斷題事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項選擇題事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）

A.從科技行業(yè)入手
B.注重試點先行引導和鼓勵各地普遍開展試點工作
C.突出以聘用制度和崗位管理制度為重點
D.注重政策的研究制度

3.多項選擇題事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

A.事業(yè)單位人事制度改革
B.事業(yè)單位分配制度改革
C.事業(yè)單位財政劃撥體制改革
D.事業(yè)單位機構(gòu)編制改革

4.多項選擇題（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

A.人員管理制度
B.任用制度
C.聘用制度
D.崗位設(shè)置管理制度

5.多項選擇題深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。

A.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)在要求
B.深化事業(yè)單位人事制度改革是事業(yè)單位總體改革的重要組成部分
C.深化事業(yè)單位人事制度改革是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要保證
D.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立分類管理的干部人事制度的一項重大任務(wù)