A.驅(qū)動(dòng)關(guān)系
B.因果關(guān)系
C.成果量度與績效驅(qū)動(dòng)因素
D.與財(cái)務(wù)連結(jié)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.促進(jìn)組織和個(gè)人績效的提升
B.促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
C.提供一個(gè)規(guī)范而簡潔的溝通平臺(tái)
D.構(gòu)建和諧的組織文化
A.發(fā)展性原則
B.開放性原則
C.有效溝通原則
D.全員參與原則
A.管理組織績效
B.管理專業(yè)技術(shù)人員績效
C.管理團(tuán)隊(duì)
D.管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效
A.績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)
B.績效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績效的系統(tǒng)
C.績效管理是管理團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)
D.績效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效的綜合系統(tǒng)
A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機(jī)會(huì)
C.外部環(huán)境
D.激勵(lì)效應(yīng)
最新試題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
一般來說，在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果？（）
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢(shì)，下列表述錯(cuò)誤的是（）
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時(shí)，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
個(gè)人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。