A.發(fā)展性原則
B.開放性原則
C.有效溝通原則
D.全員參與原則
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A.管理組織績(jī)效
B.管理專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效
C.管理團(tuán)隊(duì)
D.管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效
A.績(jī)效管理是管理組織績(jī)效的系統(tǒng)
B.績(jī)效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效的系統(tǒng)
C.績(jī)效管理是管理團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)
D.績(jī)效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效的綜合系統(tǒng)
A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機(jī)會(huì)
C.外部環(huán)境
D.激勵(lì)效應(yīng)
A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
最新試題
趨中效應(yīng):指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。
以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具?()
下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的?()
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了()
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時(shí),該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
績(jī)效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對(duì)崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績(jī)效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績(jī)效才最優(yōu)。
信息的主要特性包括()
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了()
()是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。