單項選擇題對員工任現(xiàn)職務職責的履行程度，以及擔任更高一級職務的潛力，進行有組織的并且是盡可能客觀地考核和評價的過程稱為（）。
A.績效考查
B.績效考評
C.績效分析
D.其他
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1.單項選擇題在員工績效考評的方法中，由考評者將每一個被考評者與其他被考評者一一對比，“好于”記“+”，“不如”記“—”，最后比較出每個被考評者的優(yōu)劣，排出次序。這種方法是（）。
A.民意測驗法
B.考試評分法
C.排序法
D.兩兩排序法
2.單項選擇題全方位的績效考評也稱為（）。
A.180°績效考評
B.全面績效考評
C.360°績效考評
D.沒有正確答案
3.多項選擇題按目的劃分，員工績效考評可以分為（）。
A.例行考評
B.晉升考評
C.選拔考評
D.評定職稱考評
E.錄用考評
4.多項選擇題按考評形式劃分，員工績效考評可分為（）。
A.口頭考評和書面考評
B.直接考評和間接考評
C.個別考評和集體考評
D.對工人的考評和對管理人員的考評
E.無正確答案
5.多項選擇題內(nèi)容包括“德、能、勤、績及個性”的考核是對（）進行的考核。
A.一般工人
B.管理人員
C.工程技術人員
D.主要行政領導人員
E.所有人
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題