單項(xiàng)選擇題通過(guò)紙筆測(cè)驗(yàn)的形式對(duì)被試者的知識(shí)廣度、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)了解的方法是（）。
A、心理測(cè)試
B、知識(shí)考試
C、情景模擬
D、面試
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1.單項(xiàng)選擇題主試給被試者提出一個(gè)題目，讓被試者稍做準(zhǔn)備后按題目要求進(jìn)行發(fā)言，以便了解其有關(guān)的心理素質(zhì)和潛在能力的測(cè)評(píng)方法是（）。
A、公文處理
B、與人談話
C、角色扮演
D、即席發(fā)言
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)往往運(yùn)用（）的方式招聘企業(yè)所需的高級(jí)管理人員或特殊人才。
A、知識(shí)考試
B、情景模擬
C、智力測(cè)試
D、個(gè)性測(cè)試
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)員工招聘中，如果大規(guī)模招聘，用（）比較好。
A、儀器法
B、實(shí)驗(yàn)法
C、紙筆法
D、投射法
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘員工經(jīng)常運(yùn)用知識(shí)考試，以下屬于知識(shí)考試優(yōu)點(diǎn)的是（）
A、公平
B、強(qiáng)調(diào)記憶能力
C、閱卷不統(tǒng)一
D、沒(méi)有可比性
5.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)試有許多類型，下列從內(nèi)容上劃分的是（）
A、紙筆測(cè)試
B、個(gè)性測(cè)驗(yàn)
C、投射法
D、心理試驗(yàn)法
最新試題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分，其處分期為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公開(kāi)考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題