A、自省的定位和理想
B、自省的追求和實踐
C、自省的才干和能力
D、自省的動機(jī)和需要
E、自省的態(tài)度和價值觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、自我定位
B、目標(biāo)設(shè)定
C、目標(biāo)實現(xiàn)
D、反饋
E、修正
A、師帶徒
B、工作輪換
C、案例研究
D、授課
E、角色扮演
A、反應(yīng)層次
B、結(jié)果層次
C、行為層次
D、學(xué)習(xí)層次
E、量化層次
A、評價結(jié)果的轉(zhuǎn)移
B、確定標(biāo)準(zhǔn)
C、受訓(xùn)者測試
D、培訓(xùn)控制
E、針對標(biāo)準(zhǔn)評價培訓(xùn)結(jié)果
A、企業(yè)的前景與戰(zhàn)略
B、企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)
C、企業(yè)的發(fā)展階段
D、員工的素質(zhì)水平
E、管理人員的發(fā)展水平
最新試題
外部招聘的渠道有()
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實行()
研究行為和心理活動的學(xué)科是()
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
人力資源供給預(yù)測的方法有()
職位評價的內(nèi)容有()
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。