A、培訓(xùn)總體評(píng)估
B、受訓(xùn)者反應(yīng)評(píng)估
C、受訓(xùn)者知識(shí)、技能學(xué)習(xí)成果評(píng)估
D、培訓(xùn)效果的評(píng)估
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A、福利
B、獎(jiǎng)金
C、補(bǔ)貼
D、津貼
A、專家直觀判定法
B、排序法
C、層次分析方法
D、配比比較法
A、國(guó)家行政學(xué)院以及各級(jí)地方政府的行政學(xué)院
B、管理干部學(xué)校
C、培訓(xùn)班
D、高等院校
A、補(bǔ)償
B、補(bǔ)貼
C、激勵(lì)
D、調(diào)節(jié)
A、晉升培訓(xùn)
B、任職或初任培訓(xùn)
C、在職培訓(xùn)
D、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
最新試題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書及其內(nèi)容。
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。