企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

掌握溝通技巧的方式有（）

以下不屬于基于學(xué)習方式的組織學(xué)習過程模型的是（）

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

以下關(guān)于組織認同不準確的是（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）