名詞解釋組織管理型創(chuàng)造性行為
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1.名詞解釋相關(guān)分析
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4.單項選擇題途徑一目標理論認為，可以激勵員工奮發(fā)進取并有望使下屬發(fā)揮出自己最佳水平的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
A、指示型
B、支持型
C、參與型
D、成就向?qū)?/p>
5.單項選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是首要職能是（）
A、確保任務(wù)完成
B、制定科學(xué)的經(jīng)營決策
C、強化組織管理
D、選好用好干部
最新試題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題