A.個(gè)性特征
B.動(dòng)機(jī)
C.信息溝通
D.群體規(guī)模
E.領(lǐng)導(dǎo)水平
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A.明確規(guī)范內(nèi)容
B.編制規(guī)范剖面圖
C.進(jìn)行改革
D.做好監(jiān)督工作
E.反饋
A.個(gè)體對(duì)于群體目標(biāo)認(rèn)識(shí)上的差異
B.個(gè)體對(duì)于群體目標(biāo)存有偏見
C.個(gè)體與群體目標(biāo)內(nèi)容上的差異
D.群體的目標(biāo)過高,個(gè)體難以完成
E.個(gè)體與群體目標(biāo)形式上的差異
A.沖突必須是雙方感知到的
B.沖突必須是為雙方和其他人所感知的
C.沖突過程的起點(diǎn)是意見的對(duì)立或不一致
D.沖突過程的起點(diǎn)是行為的對(duì)立或不一致
E.沖突過程的起點(diǎn)是性格的對(duì)立或不一致
A.群體的競(jìng)爭(zhēng)程度較低
B.群體成員的共同性較少
C.群體凝聚力較高
D.群體目標(biāo)較明確一致
E.群體規(guī)模較小
A.智力因素
B.人際關(guān)系
C.自信心
D.群體氣氛
E.個(gè)性特點(diǎn)
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
價(jià)值觀的核心成分是()