A.“場”理論最初用于研究群體行為
B.行為公式為B=F(P,E.
C.“場”理論最初用于研究個體行為
D.“場”論借用了物理學(xué)概念
E.創(chuàng)始人是德國社會心理學(xué)家盧因
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)獎金
B.對成績的認可
C.表揚
D.給予學(xué)習和成長的機會
E.批評
A.樹立英雄模范人物的形象
B.領(lǐng)導(dǎo)者本人的身先士卒
C.團結(jié)協(xié)作
D.個人英雄主義
E.授予權(quán)力
A.目標激勵
B.獎酬激勵
C.參與激勵
D.形象激勵
E.成就激勵
A.對效價應(yīng)理解為綜合性的
B.同一激勵目標對不同的人效價是不一樣的
C.期望概率是指客觀的平均概率
D.效價和個人期望概率相互影響
E.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
A.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
B.既可以是正的、負的,也可以是零的
C.指各種效價的總稱
D.效價是指概率的大小
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下不屬于頭腦風暴法的是()
掌握溝通技巧的方式有()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下關(guān)于組織認同不準確的是()