問答題

【簡答題】薪酬水平的決策有哪些類型？

答案：

第一，領(lǐng)導(dǎo)型薪酬策略。第二，跟隨型薪酬策略。第三，滯后型薪酬策略。第四，混合型薪酬策略。

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【簡答題】排序法的操作步驟是什么？

答案：

第一，獲取職位信息。第二，選擇報(bào)酬要素并對職位進(jìn)行分類。第三，對職位進(jìn)行排序。

【簡答題】職位評價(jià)方法有哪些種類？

答案：

第一，量化評價(jià)法，第二，非量化評價(jià)法。