單項選擇題下列關(guān)于工作分析信息的表述中，正確的是（）

A.工作分析信息的收集者可以是工作分析專家，他們都是來自組織外部的專業(yè)機構(gòu)
B.工作任職者的上級主管傾向于從任職者“實際”怎樣做而不是從任職者“應(yīng)該”怎樣做的角度去描述任職者的工作
C.工作分析信息的來源有：書面資料、任職者的報告、同事的報告、直接觀察，還可以來自顧客和用戶等處
D.工作分析信息的收集者只能是工作任職者本人，因為只有任職者最了解工作內(nèi)容及要點


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2.單項選擇題工作分析中扮演工作指導(dǎo)者和培訓(xùn)師角色的是（）

A.工作分析小組
B.工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo)
C.工作任職者
D.顧客

3.單項選擇題某公司采用要素計點法進行工作評價，其評價體系的總點數(shù)為600點，職位所需的“專業(yè)技能”這一要素的權(quán)重為30%，分為6個等級。以下關(guān)于“專業(yè)技能”這一要素等級的點數(shù)配給描述，正確的是（）

A.各等級上的點數(shù)是等差的，點數(shù)由高到低分別是：180、150、120、90、60、30
B.最高等級點數(shù)為180點，其余各等級上的點數(shù)可以是等差的，也可以不是等差的
C.各等級上的點數(shù)是等差的，點數(shù)由高到低分別是：600、500、400、300、200、100
D.無法確定各等級點數(shù)，但在較低等級上，等級間的差距小，在較高等級上，等級間的差距大

5.單項選擇題關(guān)于工作說明書中如何描述工作職責(zé)，下列表述正確的是（）

A.描述工作職責(zé)時，為了體現(xiàn)其專業(yè)性，應(yīng)盡量使用管理學(xué)專業(yè)術(shù)語
B.描述工作職責(zé)時，為了完整準(zhǔn)確地表達，應(yīng)使用的表達方式為：“行為主體（主語）+動作行為（動詞）+具體對象（賓語）”
C.工作職責(zé)的履行程序是對職責(zé)描述的進一步拓展和細(xì)化，是職責(zé)描述的必備內(nèi)容
D.對于一些具體的、零散的工作活動，不必逐條詳細(xì)描述，應(yīng)以概括性的語言進行總結(jié)式的描述