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某公司采用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，其評(píng)價(jià)體系的總點(diǎn)數(shù)為600點(diǎn)，職位所需的“專業(yè)技能”這一要素的權(quán)重為30%，分為6個(gè)等級(jí)。以下關(guān)于“專業(yè)技能”這一要素等級(jí)的點(diǎn)數(shù)配給描述，正確的是（）

A.各等級(jí)上的點(diǎn)數(shù)是等差的，點(diǎn)數(shù)由高到低分別是：180、150、120、90、60、30
B.最高等級(jí)點(diǎn)數(shù)為180點(diǎn)，其余各等級(jí)上的點(diǎn)數(shù)可以是等差的，也可以不是等差的
C.各等級(jí)上的點(diǎn)數(shù)是等差的，點(diǎn)數(shù)由高到低分別是：600、500、400、300、200、100
D.無(wú)法確定各等級(jí)點(diǎn)數(shù)，但在較低等級(jí)上，等級(jí)間的差距小，在較高等級(jí)上，等級(jí)間的差距大

單項(xiàng)選擇題

在對(duì)職位進(jìn)行橫向分類時(shí)，當(dāng)一個(gè)職位的工作性質(zhì)分別與兩個(gè)或兩個(gè)以上的職系有關(guān)時(shí)，則根據(jù)以下哪一原則來(lái)確定其職系的歸屬？（）

A.時(shí)間原則
B.程度原則
C.選擇原則
D.實(shí)用原則

工作分析中扮演工作指導(dǎo)者和培訓(xùn)師角色的是（）

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在對(duì)職位進(jìn)行橫向分類時(shí)，當(dāng)一個(gè)職位的工作性質(zhì)分別與兩個(gè)或兩個(gè)以上的職系有關(guān)時(shí)，則根據(jù)以下哪一原則來(lái)確定其職系的歸屬？（）

在對(duì)職位進(jìn)行橫向分類時(shí)，當(dāng)一個(gè)職位的工作性質(zhì)分別與兩個(gè)或兩個(gè)以上的職系有關(guān)時(shí)，則根據(jù)以下哪一原則來(lái)確定其職系的歸屬？（）