A.各等級上的點數(shù)是等差的,點數(shù)由高到低分別是:180、150、120、90、60、30 B.最高等級點數(shù)為180點,其余各等級上的點數(shù)可以是等差的,也可以不是等差的 C.各等級上的點數(shù)是等差的,點數(shù)由高到低分別是:600、500、400、300、200、100 D.無法確定各等級點數(shù),但在較低等級上,等級間的差距小,在較高等級上,等級間的差距大
A.時間原則 B.程度原則 C.選擇原則 D.實用原則
A.描述工作職責(zé)時,為了體現(xiàn)其專業(yè)性,應(yīng)盡量使用管理學(xué)專業(yè)術(shù)語 B.描述工作職責(zé)時,為了完整準確地表達,應(yīng)使用的表達方式為:“行為主體(主語)+動作行為(動詞)+具體對象(賓語)” C.工作職責(zé)的履行程序是對職責(zé)描述的進一步拓展和細化,是職責(zé)描述的必備內(nèi)容 D.對于一些具體的、零散的工作活動,不必逐條詳細描述,應(yīng)以概括性的語言進行總結(jié)式的描述