①制度性因素造成的壟斷性薪酬差別； ②勞動力能力結(jié)構(gòu)的自然特征形成的壟斷性薪酬差別。
①人力資本投資的補償性薪酬差別。 ②效用均等化的補償性薪酬差別。
①分配職能； ②激勵職能； ③補償職能； ④配置職能； ⑤調(diào)節(jié)職能。
最新試題
以下不屬于集體福利的是（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
非經(jīng)濟性福利為（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
非豁免員工包括（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）