崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）不屬于單一傭金計劃。

單一傭金計劃包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

計件工資制的具體形式不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）