一、能力強是否等于好績效 二、如何評價能力薪酬的外部競爭性 三、如何解決人工成本增長過快 四、如何激勵員工
一、確定企業(yè)支付薪酬的核心能力 二、確定評價核心能力的指標 三、對確定的核心能力指標進行驗證和修正 四、實施基于能力的薪酬體系
最新試題
非豁免員工包括（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于集體福利的是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
計件工資制的具體形式不包括（）