以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）