利用既有的知識和經(jīng)驗來解決企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動中的各種技術(shù)或管理問題，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的活動的人員。
最新試題
非經(jīng)濟性福利為（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
非豁免員工包括（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
以下不屬于個人福利的是（）
計件工資制的具體形式不包括（）