（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。

法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機構(gòu)弊端的迫切問題具有（）

關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

下列哪個觀點是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的（）

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）