單項選擇題（）是指根據(jù)每個職位的相對價值來確定薪酬等級，通過市場薪酬水平調(diào)查來確定每個等級的薪酬幅度的薪資制度。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績效薪酬體系
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1.單項選擇題（）是企業(yè)提供的實際平均薪酬與薪酬幅度中間數(shù)的比值。
A、薪酬平均率
B、增薪幅度
C、平均增薪率
D平均薪酬水平
2.單項選擇題（）是指以現(xiàn)金即時支付一部分應得的獎金，余下部分轉(zhuǎn)入員工賬戶，留待將來支付。
A、現(xiàn)金利潤分享
B、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C、延期利潤分享
D、與利潤掛鉤的薪酬計劃
3.單項選擇題（）指當高績效員工認為別人在分享自己的成果時，隨著時間的推移，他們可能出現(xiàn)自動減少自身投入的行為。
A、活塞效應
B、偷懶行為
C、社會惰性
D、“搭便車”行為
4.單項選擇題（）指在企業(yè)總體原則初定的情況下，企業(yè)和特定員工就薪酬問題進行個別洽談，一次確定這些員工的薪酬。
A.領(lǐng)導決定模式
B.集體洽談模式
C.專家咨詢模式
D.個別洽談模式
5.單項選擇題國際上薪酬體系運用得最為廣泛的是（）。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績效薪酬體系