單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員的薪酬方案中，（）比較適合從事基礎(chǔ)性、理論性研究的專業(yè)技術(shù)人員。

A、科研項(xiàng)目承包模式
B、薪酬+股權(quán)激勵(lì)模式
C、單一化高薪酬模式
D、較高薪酬+獎(jiǎng)金模式


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題國家醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表性國家是（）

A、英國
B、新加坡
C、德國
D、美國

2.單項(xiàng)選擇題薪酬溝通的最后一個(gè)步驟是（）

A、確定薪酬溝通的目標(biāo)
B、制定薪酬溝通策略
C、薪酬溝通面談
D、溝通效果評(píng)估

3.單項(xiàng)選擇題（）即企業(yè)根據(jù)經(jīng)營狀況自行設(shè)定基準(zhǔn)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，然后再根據(jù)工作評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)。

A、基準(zhǔn)職位定價(jià)法
B、當(dāng)前工資調(diào)整法
C、直接定價(jià)法
D、設(shè)定工資調(diào)整法

4.單項(xiàng)選擇題衰退階段的薪酬策略是（）

A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì)，高保障
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制，保障為主

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部不同職位之間的薪酬對(duì)比問題反映的是薪酬管理的哪個(gè)目標(biāo)（）

A、薪酬的外部公平性貨外部競爭性
B、薪酬的內(nèi)部公平性或內(nèi)部一致性
C、績效報(bào)酬的公平性
D、績效管理過程的公平性