多項選擇題需要內(nèi)容型激勵理論主要有（）

A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.成就需要激勵理論


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1.多項選擇題激勵對于組織管理具有重要意義，激勵的作用主要體現(xiàn)在（）

A.有利于激發(fā)和調(diào)動員工的積極性
B.有助于將員工的個人目標與組織目標統(tǒng)一起來
C.有助于增強組織的凝聚力
D.有助于促進組織內(nèi)部各組成部分的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

2.多項選擇題確定管理人員的需要量應(yīng)該考慮以下因素（）

A.組織現(xiàn)有規(guī)模和崗位
B.管理人員的流動率
C.組織成員發(fā)展的需要
D.組織發(fā)展的需要

3.多項選擇題合理地進行人員配備工作必須遵循（）原則。

A.因事?lián)袢?br /> B.程序化、規(guī)范化
C.量才使用
D.人事動態(tài)平衡

4.多項選擇題直線職能制組織結(jié)構(gòu)比直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)更有優(yōu)勢，它（）

A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權(quán)

5.多項選擇題如果外部環(huán)境是穩(wěn)定的，組織就可以采用剛性的、集權(quán)的機械式組織結(jié)構(gòu)，比如（）

A.直線職能制結(jié)構(gòu)
B.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.直線制結(jié)構(gòu)
D.職能制結(jié)構(gòu)