單項選擇題年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，分段不超過（）次，且一般不跨年度安排。
A.2
B.3
C.4
D.5
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1.單項選擇題帶薪年休假，是指國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。員工連續(xù)工作（）年以上，可享受帶薪年休假。
A.半
B.一
C.二
D.三
2.單項選擇題在自動售票機前排隊達(dá)（）人且持續(xù)（）分鐘時，應(yīng)采取加開窗口人工售票的措施，同時組織好現(xiàn)場人員和車控室廣播引導(dǎo)。
A.6；3
B.6；5
C.8；3
D.8；5
3.單項選擇題站臺崗在每次列車到達(dá)間隙巡視站臺一遍，巡視時執(zhí)行“（）”的技巧。
A.兩步一回頭
B.三步一回頭
C.四步一回頭
D.五步一回頭
4.單項選擇題TVM前乘客排隊人數(shù)以（）人為臨界點，超過數(shù)量時廳巡崗應(yīng)及時向值班站長匯報，以便值班站長決策加開人工售票窗口。
A.5
B.6
C.7
D.8
5.單項選擇題在（）次解釋或致歉后，乘客仍未理解或質(zhì)疑，應(yīng)請乘客稍候，通知高崗位到現(xiàn)場處理。
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
員工工資由（）、（）和（）組成。
題型：填空題
（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實施。
題型：填空題
員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
題型：填空題
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。
題型：填空題
男員工站立時可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。
題型：填空題
（）負(fù)責(zé)工時管理辦法的制定和實施。
題型：填空題
電客車司機負(fù)責(zé)車內(nèi)遺失物品的收集，在運營中拾到的遺失物品，交（），進(jìn)車輛段/場后電客車車內(nèi)拾到的遺失物品，由車場交就近車站，并做好遺失物品的交接登記等工作。
題型：填空題
車站的站臺門門體應(yīng)保持（），既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。
題型：填空題
勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。
題型：填空題
注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報（）及時處理。
題型：填空題