A、的目標(biāo)在于提高組織效率,改善雇員工作生活質(zhì)量 B、工作生活質(zhì)量對于工作組織來講是一個過程 C、QWL運(yùn)動可以用三個D來概括:Development、Dignity和DailyPractice D、工作生活質(zhì)量強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該更加追求生產(chǎn)效率
A.群體強(qiáng)調(diào)信息共享,團(tuán)隊則強(qiáng)調(diào)集體績效B.團(tuán)隊的責(zé)任是個體化的,群體的責(zé)任既可能是個體的,也可能是共同的C.群體的作用是中性的(有時甚至是消極的),而團(tuán)隊的作用往往是積極的D.群體的技能組合是隨機(jī)的或各不相同的,而團(tuán)隊的技能是互補(bǔ)的
A、各種類型的獎酬是目標(biāo)的具體化和表現(xiàn)形式 B、目標(biāo)的設(shè)置包括:目標(biāo)的具體性、難度和可接受性 C、一旦有了目標(biāo),一定可以激勵員工 D、外在獎酬和內(nèi)在獎酬都要通過目標(biāo)的達(dá)成而獲得滿足