A、有利于減少國有企業(yè)資金負擔
B、可能會造成一部分國有資產(chǎn)流失
C、有利于遏制國有企業(yè)中人才流失現(xiàn)象
D、國有企業(yè)中引入經(jīng)理人股票期權(quán)的外部環(huán)境已經(jīng)成熟
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A、完成工作所需知識和技能越多的工作得到的報酬越多
B、職位越高,報酬越多
C、對實現(xiàn)組織整體目標貢獻越大的工作得到的報酬越多
D、所處環(huán)境越惡劣的工作得到的報酬越多
A、目標管理是一個封閉的系統(tǒng)
B、實行目標管理的目的在于激發(fā)全體成員的創(chuàng)造性和工作熱情
C、目標提供了績效考評的標準
D、確定目標的過程有時會成為上下級間的一場拉鋸戰(zhàn)
A、的目標在于提高組織效率,改善雇員工作生活質(zhì)量
B、工作生活質(zhì)量對于工作組織來講是一個過程
C、QWL運動可以用三個D來概括:Development、Dignity和DailyPractice
D、工作生活質(zhì)量強調(diào)企業(yè)應該更加追求生產(chǎn)效率
A.群體強調(diào)信息共享,團隊則強調(diào)集體績效
B.團隊的責任是個體化的,群體的責任既可能是個體的,也可能是共同的
C.群體的作用是中性的(有時甚至是消極的),而團隊的作用往往是積極的
D.群體的技能組合是隨機的或各不相同的,而團隊的技能是互補的
A、各種類型的獎酬是目標的具體化和表現(xiàn)形式
B、目標的設置包括:目標的具體性、難度和可接受性
C、一旦有了目標,一定可以激勵員工
D、外在獎酬和內(nèi)在獎酬都要通過目標的達成而獲得滿足
最新試題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
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