單項(xiàng)選擇題關(guān)于構(gòu)造員工福利自選體系的說法不正確的是（）

A、福利自選體系在福利的內(nèi)容組合方面有較大的選擇余地
B、福利自選體系有多種具體的運(yùn)作方式
C、福利自選體系中由于員工缺乏專業(yè)知識，作為消費(fèi)者其選擇有時會不盡合理
D、福利自選體系會導(dǎo)致管理成本的下降


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1.單項(xiàng)選擇題我國國有企業(yè)中引起經(jīng)理人股票期權(quán)的說法不正確的是（）

A、有利于減少國有企業(yè)資金負(fù)擔(dān)
B、可能會造成一部分國有資產(chǎn)流失
C、有利于遏制國有企業(yè)中人才流失現(xiàn)象
D、國有企業(yè)中引入經(jīng)理人股票期權(quán)的外部環(huán)境已經(jīng)成熟

2.單項(xiàng)選擇題組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平目標(biāo)，應(yīng)該具備的特征不包括（）

A、完成工作所需知識和技能越多的工作得到的報酬越多
B、職位越高，報酬越多
C、對實(shí)現(xiàn)組織整體目標(biāo)貢獻(xiàn)越大的工作得到的報酬越多
D、所處環(huán)境越惡劣的工作得到的報酬越多

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于目標(biāo)管理法的說法不正確的是（）

A、目標(biāo)管理是一個封閉的系統(tǒng)
B、實(shí)行目標(biāo)管理的目的在于激發(fā)全體成員的創(chuàng)造性和工作熱情
C、目標(biāo)提供了績效考評的標(biāo)準(zhǔn)
D、確定目標(biāo)的過程有時會成為上下級間的一場拉鋸戰(zhàn)

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作生活質(zhì)量的理解不正確的是（）

A、的目標(biāo)在于提高組織效率，改善雇員工作生活質(zhì)量
B、工作生活質(zhì)量對于工作組織來講是一個過程
C、QWL運(yùn)動可以用三個D來概括：Development、Dignity和DailyPractice
D、工作生活質(zhì)量強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該更加追求生產(chǎn)效率

5.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中關(guān)于團(tuán)隊(duì)與普通群體的區(qū)別說法不正確的是（）

A.群體強(qiáng)調(diào)信息共享，團(tuán)隊(duì)則強(qiáng)調(diào)集體績效
B.團(tuán)隊(duì)的責(zé)任是個體化的，群體的責(zé)任既可能是個體的，也可能是共同的
C.群體的作用是中性的（有時甚至是消極的），而團(tuán)隊(duì)的作用往往是積極的
D.群體的技能組合是隨機(jī)的或各不相同的，而團(tuán)隊(duì)的技能是互補(bǔ)的