A.組成調(diào)查小組,以了解真相 B.咨詢相關(guān)主管單位及審查變更資料后,核準(zhǔn)變更 C.提出建議案,由總經(jīng)理裁決 D.負(fù)責(zé)與工會(huì)協(xié)商有關(guān)變更的部分,以取得共識(shí)
A.鎖定即將畢業(yè)的同學(xué)中前幾名公司急需的人才作為招聘及說(shuō)服對(duì)象 B.靠碰運(yùn)氣,看什么人來(lái)應(yīng)征,再?gòu)膽?yīng)征者中去挑選公司需要的人才 C.廣泛、主動(dòng)地與畢業(yè)同學(xué)面談 D.多辦招聘會(huì),廣發(fā)公司簡(jiǎn)介資料
A.在制度、程序上設(shè)計(jì)周全,讓總經(jīng)理在批示時(shí)有足夠的資訊做決策判斷 B.提示用人單位申請(qǐng)理由,由總經(jīng)理自行判斷 C.人力資源主管提供該職位專業(yè)研究分析報(bào)告 D.人力資源主管只要負(fù)責(zé)在整個(gè)職位申請(qǐng)表作業(yè)流程中,各相關(guān)單位主管都簽署意見(jiàn)即可