A.在制度、程序上設(shè)計(jì)周全，讓總經(jīng)理在批示時(shí)有足夠的資訊做決策判斷
B.提示用人單位申請(qǐng)理由，由總經(jīng)理自行判斷
C.人力資源主管提供該職位專業(yè)研究分析報(bào)告
D.人力資源主管只要負(fù)責(zé)在整個(gè)職位申請(qǐng)表作業(yè)流程中，各相關(guān)單位主管都簽署意見即可
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A.人事部可直接打電話到應(yīng)征者服務(wù)的公司人事單位查詢
B.人事部門可要求應(yīng)征者簽寫保證書
C.人事部門可經(jīng)由應(yīng)征者同意，向應(yīng)征者指定人士詢問?；蛘咴谡焦蛡蚝螅稍谠囉闷陂g向應(yīng)征者過去的公司查詢
D.根據(jù)履歷表上的資料，以時(shí)間連貫性去查證
A.擔(dān)心的接受
B.興奮地接受
C.焦慮的接受
D.平靜地接受
A.與大家一起走
B.自己留下直到下班時(shí)間再走
C.勸大家別早走
D.領(lǐng)導(dǎo)出差回來后，告訴他這件事
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
請(qǐng)簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？