多項選擇題戰(zhàn)略性公共部門人力資源管理與公共部門人力資源管理的區(qū)別在戰(zhàn)略角色上主要體現(xiàn)在：（）
A.人力資源的主動性
B.戰(zhàn)略計劃的重要性
C.決策的速度
D.計劃的周期
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1.多項選擇題公共部門人力資源管理當前面臨的問題主要有：（）
A.員工隊伍多樣化的管理
B.避免歧視
C.性騷擾
D.工作與生活的平衡
2.多項選擇題以薪酬分配為評價目的，以員工或績效為導向系統(tǒng)的績效評估法為（）
A.圖表式等級評估
B.關鍵事件法
C.書面評估報告
D.強迫分布法
3.多項選擇題職位分類與品位分類的主要區(qū)別是（）
A.分類標準不同
B.分類依據(jù)不同
C.適用范圍不同
D.適用國別不同
最新試題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關？（）
題型：多項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題