職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。