A.適應(yīng)性與動(dòng)態(tài)性
B.層次性與專業(yè)性
C.整體性與控制性
D.開放性與關(guān)聯(lián)性
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A.目的性與競(jìng)爭(zhēng)性
B.層次性與專業(yè)性
C.整體性與控制性
D.開放性與關(guān)聯(lián)性
A.目的性與競(jìng)爭(zhēng)性
B.層次性與專業(yè)性
C.整體性與控制性
D.開放性與關(guān)聯(lián)性
A.組織目標(biāo)
B.職位權(quán)力
C.組織結(jié)構(gòu)
D.規(guī)章制度
A.過多強(qiáng)調(diào)情感作用
B.過分否定經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
C.過分追求管理理論的一般性
D.過分強(qiáng)調(diào)非正式組織的作用
A.白圭
B.范蠡
C.陶朱公
D.商鞅
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）