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填空題（）在公職人員監(jiān)控與約束的系統(tǒng)中具有比較獨特的地位，它的獨特體現(xiàn)在它的監(jiān)控與約束是一種“被動”的監(jiān)控與約束，這一“被動”的特點決定了它的監(jiān)控與約束是有限的。

1.填空題工作人員的（）以職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作繁簡和業(yè)務(wù)水平為依據(jù)，按照其所擔(dān)任的實際職務(wù)加以確定，并隨職務(wù)的變動而變動。

2.填空題自力監(jiān)控是指行政首長或人事管理機關(guān)自上而下地對各級工作人員實施的制約與監(jiān)控，完成這種監(jiān)控的主要手段就是（）。

3.填空題（）的實質(zhì)就是通過目標(biāo)導(dǎo)向，使人們出現(xiàn)有利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方向行動。

4.填空題（）是系統(tǒng)性人力資源管理活動的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，是促進人力資源形成并增值的前提。

5.填空題我國現(xiàn)行的公務(wù)員（），項目的設(shè)置都帶有“供給制”的色彩，社會屬性體現(xiàn)較多，勞動屬性和分配屬性則體現(xiàn)較少。