多項選擇題年齡之間薪酬差別產(chǎn)生的原因有（）

A.職業(yè)生涯的不同階段人力資本狀況存在差別
B.大多數(shù)工會化企業(yè)以資歷為依據(jù)支付工人報酬
C.一些研究表明青年人的低薪酬反映他們工作改換率不高
D.隨年齡而豐富的經(jīng)驗成為薪酬不斷提高的保證
E.青年人更富創(chuàng)造力使薪酬總額超過年長職工


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1.多項選擇題取得壟斷性薪酬收入的勞動者具有的特性有（）

A.其收入取決于勞動價值
B.其收入取決于市對其的需要
C.其勞動供給曲線具有零彈性
D.其在質(zhì)量上具有自然特征
E.其在數(shù)量上稀缺

2.多項選擇題現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對職業(yè)間薪酬差別的研究主要反映于（）

A.競爭性薪酬差別
B.補償性薪酬差別
C.社會性薪酬差別
D.壟斷性薪酬差別
E.基礎(chǔ)性薪酬差別

3.多項選擇題對某些職業(yè)必須支付較高的薪酬所形成的職業(yè)薪酬差別有（）

A.補償性薪酬差別
B.年齡之間的薪酬差別
C.競爭性薪酬差別
D.壟斷性薪酬差別
E.性別之間的薪酬差別

4.多項選擇題收入包括的范圍主要有（）

A.勞動收入
B.資本收入
C.政府補助
D.福利收入
E.灰色收入

5.多項選擇題短期內(nèi)勞動力供給不能改變的要素包括（）

A.勞動力能力結(jié)構(gòu)
B.勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.勞動力市場信息獲取狀況
D.成本障礙
E.勞動力知識結(jié)構(gòu)