單項選擇題福利支付對雇主勞動力雇用決策的影響不體現(xiàn)在（）
A.當企業(yè)勞動力需求擴大時，增加雇用量會增加福利支出
B.當企業(yè)勞動力需求擴大時，延長現(xiàn)有雇員的工作時間，福利支出不變，但加班加點薪酬率較高，最終費用會增加
C.雇用臨時工，既可以不支付福利待遇，又可滿足勞動力需求
D.無法決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題晉升刺激的特點不包括（）
A.從外部勞動力市場上雇用來的員工只是填補初級崗位所出現(xiàn)的空缺
B.較高級崗位的空缺從企業(yè)內(nèi)部雇員中提升
C.崗位等級不需要工作很多年為前提條件
D.外部監(jiān)督被雇員的內(nèi)在監(jiān)督所代替
2.單項選擇題效率薪酬是（）
A.雇主支付的高于外部勞動力市場上或其他企業(yè)中所可能得到的薪酬
B.雇主支付的雇員創(chuàng)造的超額利潤的一部分
C.雇主支付的高于企業(yè)內(nèi)部以前薪酬的工薪酬
D.雇員分得的企業(yè)利潤增力口的部分
3.單項選擇題職工在完成國家法定工作時間或勞動定額標準時支付的薪酬，稱為（）
A.薪酬標準
B.薪酬率
C.標準薪酬
D.技術(shù)薪酬
4.單項選擇題利潤分享是指（）
A.對企業(yè)年終凈利潤的分配-，屬于企業(yè)的二次分配
B.生產(chǎn)費用在企業(yè)內(nèi)的一次分配中完成
C.有確定性的薪酬分配
D.不受企業(yè)擴大再生產(chǎn)投資直接影響的分配
5.單項選擇題利潤分享比例的決定一般是由企業(yè)（）
A.最高決策層作出
B.中層管理者作出
C.基層管理者作出
D.一線工人作出