多項(xiàng)選擇題計(jì)件薪酬的支付方式有（）

A.實(shí)際工作日平均分配法
B.實(shí)得薪酬分配法
C.定額計(jì)分法
D.等級(jí)系數(shù)分配法
E.累進(jìn)分配法


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1.多項(xiàng)選擇題差額單價(jià)計(jì)件薪酬具體形式有（）

A.兩段單價(jià)計(jì)件
B.三段單價(jià)計(jì)件
C.多段單價(jià)計(jì)件
D.累進(jìn)計(jì)件
E.累退計(jì)件

2.多項(xiàng)選擇題計(jì)件薪酬制的組成要素有（）

A.工作能力
B.工作物等級(jí)
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)定額
E.計(jì)件單價(jià)

3.多項(xiàng)選擇題雇主在決定采取哪種薪酬形式時(shí)，主要考慮（）

A.實(shí)行計(jì)件薪酬時(shí)，雇主不承擔(dān)低生產(chǎn)率的后果
B.實(shí)行計(jì)件薪酬時(shí)，雇主需要承擔(dān)低生產(chǎn)率的后果
C.實(shí)行計(jì)時(shí)薪酬時(shí)，雇主需要承擔(dān)低生產(chǎn)率的后果
D.實(shí)行計(jì)件薪酬時(shí)，雇主需要花費(fèi)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和制定定額的費(fèi)用較大
E.雇主到底選擇何種薪酬形式，取決于兩種薪酬形式各自的成本與收益的對(duì)比關(guān)系，成本小而收益大，必然會(huì)受到雇主歡迎

4.多項(xiàng)選擇題計(jì)時(shí)薪酬主要適用于（）

A.產(chǎn)品質(zhì)量比產(chǎn)品數(shù)量更為重要的工作
B.組織規(guī)模較大的工作
C.成果不便于以件數(shù)計(jì)算的工作
D.生產(chǎn)常受到外界影響而中斷，生產(chǎn)時(shí)間不能保持正常的工作
E.組織規(guī)模較小，上級(jí)對(duì)下級(jí)可進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控的工作

5.多項(xiàng)選擇題計(jì)時(shí)薪酬的優(yōu)點(diǎn)有（）

A.雇員工作時(shí)情緒不至于過分緊張
B.薪酬數(shù)額的確定計(jì)算起來較簡(jiǎn)單
C.企業(yè)易于預(yù)算人工成本，雇員有固定收入
D.雇員可專心于提高產(chǎn)品質(zhì)量，不至于為求數(shù)量而粗制濫造
E.單位產(chǎn)品的人工成本易于確定