多項選擇題計時薪酬的優(yōu)點有（）

A.雇員工作時情緒不至于過分緊張
B.薪酬數(shù)額的確定計算起來較簡單
C.企業(yè)易于預(yù)算人工成本，雇員有固定收入
D.雇員可專心于提高產(chǎn)品質(zhì)量，不至于為求數(shù)量而粗制濫造
E.單位產(chǎn)品的人工成本易于確定


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1.多項選擇題根據(jù)計算薪酬所使用的時間單位不同，計時薪酬制可分為（）

A.分鐘薪酬制
B.小時薪酬制
C.日薪酬制
D.月薪酬制
E.無限薪酬制

2.多項選擇題關(guān)于薪酬形式的正確表述是（）

A.薪酬形式是勞動計量與薪酬支付的方式
B.薪酬形式一般包括勞動計量和薪酬支付兩方面內(nèi)容
C.薪酬形式是直接與工作聯(lián)系在一起的
D.薪酬形式不與工作直接聯(lián)系
E.薪酬形式反映雇主對勞動者的剝削

3.單項選擇題從福利支出的角度考慮，當勞動力需求擴大時，雇主最可能（）

A.招收新雇員
B.增加現(xiàn)有雇員的工作時間
C.增雇臨時工
D.增雇臨時工或招收新雇員

4.單項選擇題雇員對福利支付的偏好是由于（）

A.降低雇員的流動性
B.降低企業(yè)稅收水平
C.增強企業(yè)在勞動力市場上的競爭力
D.降低企業(yè)成本

5.單項選擇題福利支付對雇主勞動力雇用決策的影響不體現(xiàn)在（）

A.當企業(yè)勞動力需求擴大時，增加雇用量會增加福利支出
B.當企業(yè)勞動力需求擴大時，延長現(xiàn)有雇員的工作時間，福利支出不變，但加班加點薪酬率較高，最終費用會增加
C.雇用臨時工，既可以不支付福利待遇，又可滿足勞動力需求
D.無法決策