單項(xiàng)選擇題雇員對(duì)福利支付的偏好是由于（）

A.降低雇員的流動(dòng)性
B.降低企業(yè)稅收水平
C.增強(qiáng)企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力
D.降低企業(yè)成本


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1.單項(xiàng)選擇題福利支付對(duì)雇主勞動(dòng)力雇用決策的影響不體現(xiàn)在（）

A.當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)力需求擴(kuò)大時(shí)，增加雇用量會(huì)增加福利支出
B.當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)力需求擴(kuò)大時(shí)，延長(zhǎng)現(xiàn)有雇員的工作時(shí)間，福利支出不變，但加班加點(diǎn)薪酬率較高，最終費(fèi)用會(huì)增加
C.雇用臨時(shí)工，既可以不支付福利待遇，又可滿(mǎn)足勞動(dòng)力需求
D.無(wú)法決策

2.單項(xiàng)選擇題晉升刺激的特點(diǎn)不包括（）

A.從外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上雇用來(lái)的員工只是填補(bǔ)初級(jí)崗位所出現(xiàn)的空缺
B.較高級(jí)崗位的空缺從企業(yè)內(nèi)部雇員中提升
C.崗位等級(jí)不需要工作很多年為前提條件
D.外部監(jiān)督被雇員的內(nèi)在監(jiān)督所代替

3.單項(xiàng)選擇題效率薪酬是（）

A.雇主支付的高于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上或其他企業(yè)中所可能得到的薪酬
B.雇主支付的雇員創(chuàng)造的超額利潤(rùn)的一部分
C.雇主支付的高于企業(yè)內(nèi)部以前薪酬的工薪酬
D.雇員分得的企業(yè)利潤(rùn)增力口的部分

4.單項(xiàng)選擇題職工在完成國(guó)家法定工作時(shí)間或勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)時(shí)支付的薪酬，稱(chēng)為（）

A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬率
C.標(biāo)準(zhǔn)薪酬
D.技術(shù)薪酬

5.單項(xiàng)選擇題利潤(rùn)分享是指（）

A.對(duì)企業(yè)年終凈利潤(rùn)的分配-，屬于企業(yè)的二次分配
B.生產(chǎn)費(fèi)用在企業(yè)內(nèi)的一次分配中完成
C.有確定性的薪酬分配
D.不受企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)投資直接影響的分配