A.要將誠信融入自己的創(chuàng)業(yè)之中,使誠信根植于自己的創(chuàng)業(yè)文化,誠實做人,誠信做事。
B.要嚴以律己,表里如一,確保自己的產(chǎn)品和服務(wù)不打折
C.要樹立顧客利益至高無上的理念,對顧客反應(yīng)的問題要及時回應(yīng),對其做出滿意的答復(fù)。
D.要以身作則,信守承諾,對許諾別人的事要竭力兌現(xiàn),做到言必信、行必果。
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A.要培育隊員高度認同的創(chuàng)業(yè)文化,通過共同的目標和愿景,增強個人的大局意識、集體意識、責任意識與敬業(yè)精神。
B.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)堅持以人為本的管理理念,重視他們的主體地位,尊重隊員、理解隊員、鼓勵隊員,關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛他們,在共同發(fā)展中熟知各自的專長,
C.要合理運用工資、獎金、福利等杠桿激勵手段來滿足員工的合理需要,以此調(diào)動他們的工作熱情,使他們感受到被關(guān)注的幸福感。
D.注重良好工作氛圍的營造,這利于激發(fā)隊員的潛力,高效完成各項工作。
A.講究語言藝術(shù),培養(yǎng)良好的文字表達能力和口頭表達能力。
B.提升自我內(nèi)涵與修養(yǎng)。
C.豐富人際交往的相關(guān)知識。
D.積極參與實踐,拓展自身能力。
A.創(chuàng)業(yè)資源的預(yù)估
B.創(chuàng)業(yè)投資的分析
C.財務(wù)指標的預(yù)測分析
D.創(chuàng)業(yè)團隊分析
A.分析能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.決策能力
D.創(chuàng)新能力
A.學習
B.自覺
C.道德
D.責任
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心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
職業(yè)的含義包括()。
一個人“能夠干什么”指的是()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
以下屬于多元智能理論的是()