A.要將誠信融入自己的創(chuàng)業(yè)之中，使誠信根植于自己的創(chuàng)業(yè)文化，誠實做人，誠信做事。
B.要嚴(yán)以律己，表里如一，確保自己的產(chǎn)品和服務(wù)不打折
C.要樹立顧客利益至高無上的理念，對顧客反應(yīng)的問題要及時回應(yīng)，對其做出滿意的答復(fù)。
D.要以身作則，信守承諾，對許諾別人的事要竭力兌現(xiàn)，做到言必信、行必果。

A.要培育隊員高度認(rèn)同的創(chuàng)業(yè)文化，通過共同的目標(biāo)和愿景，增強個人的大局意識、集體意識、責(zé)任意識與敬業(yè)精神。
B.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)堅持以人為本的管理理念，重視他們的主體地位，尊重隊員、理解隊員、鼓勵隊員，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛他們，在共同發(fā)展中熟知各自的專長，
C.要合理運用工資、獎金、福利等杠桿激勵手段來滿足員工的合理需要，以此調(diào)動他們的工作熱情，使他們感受到被關(guān)注的幸福感。
D.注重良好工作氛圍的營造，這利于激發(fā)隊員的潛力，高效完成各項工作。

A.講究語言藝術(shù)，培養(yǎng)良好的文字表達能力和口頭表達能力。
B.提升自我內(nèi)涵與修養(yǎng)。
C.豐富人際交往的相關(guān)知識。
D.積極參與實踐，拓展自身能力。

A.創(chuàng)業(yè)資源的預(yù)估
B.創(chuàng)業(yè)投資的分析
C.財務(wù)指標(biāo)的預(yù)測分析
D.創(chuàng)業(yè)團隊分析

A.分析能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.決策能力
D.創(chuàng)新能力