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流程再造理論實(shí)際上打破了亞當(dāng)•斯密提出的專業(yè)分工理論。
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為了要做到公正待人,第一步我們需要做到的就是明確職責(zé)。
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管理的具體做法包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四大職能。
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