A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.投資收益評(píng)估
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A.低于現(xiàn)價(jià)對(duì)經(jīng)理班子會(huì)產(chǎn)生更大的壓力
B.高于現(xiàn)值也稱現(xiàn)值不利法
C.一般來說,激勵(lì)型期權(quán)的執(zhí)行價(jià)格,不能低于股票期權(quán)授予日的公平市場(chǎng)價(jià)格
D.股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)有低于現(xiàn)價(jià)、高于現(xiàn)值和等于現(xiàn)值三種確定方式
A.商業(yè)保險(xiǎn)
B.福利保險(xiǎn)
C.內(nèi)部自我保險(xiǎn)
D.指定服務(wù)計(jì)劃
A.事實(shí)清楚、證據(jù)充分
B.適用依據(jù)正確
C.程序簡(jiǎn)便
D.內(nèi)容適當(dāng)
A.基本薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.獎(jiǎng)金
D.福利
A.生產(chǎn)的數(shù)量
B.地區(qū)的凈人口流入
C.缺勤率
D.工作滿意度
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
“人管人”模式不包括哪種類型?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()