單項(xiàng)選擇題()是進(jìn)行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ),對企業(yè)的培訓(xùn)工作至關(guān)重要。
A、培訓(xùn)需求分析
B、培訓(xùn)效果評估
C、培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)
D、培訓(xùn)方法的選擇
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1.單項(xiàng)選擇題()大于等于100%時(shí),說明在數(shù)量上完成或超額完成了招聘任務(wù)。
A.錄用比
B.招聘完成比
C.應(yīng)聘比
D.總成本效用
2.單項(xiàng)選擇題()評估是鑒定招聘效率的一個(gè)重要指標(biāo)。
A、招聘預(yù)算
B、招聘管理成本
C、招聘費(fèi)用
D、招聘成本效益
3.單項(xiàng)選擇題“你的同事當(dāng)眾批評你的時(shí)候,你怎么辦?”屬于()提問技巧
A 、開放式
B、 封閉式
C 、清單式
D、 假設(shè)式
4.單項(xiàng)選擇題外部招聘的主要方法不包括()
A、招聘洽談會(huì)
B、人才交流會(huì)
C、布告法
D、獵頭公司
5.單項(xiàng)選擇題通過測試應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)能力的差異,判斷其對崗位適應(yīng)性的招聘篩選的方式是()
A、面試
B、筆試
C、調(diào)查
D、檔案
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項(xiàng)選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項(xiàng)選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
題型:多項(xiàng)選擇題