A.責(zé)任感
B.銷售額
C.創(chuàng)新能力
D.銷售費(fèi)用
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A.書面法
B.量表評(píng)定法
C.硬性分配法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
A.關(guān)鍵事件法
B.硬性分配法
C.行為觀察法
D.目標(biāo)管理法
A.簡(jiǎn)單交易
B.便于作為普升的依據(jù)
C.便于比較不同部門的員工
D.便于作為加薪的依據(jù)
A.崗位排列法
B.崗位分列法
C.要素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
A.搜集崗位信息
B.選擇評(píng)價(jià)要素
C.確定要素等級(jí)
D.確定要素權(quán)重
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）