單項(xiàng)選擇題人員招募成本效用等于（）與招募期間費(fèi)用之比。
A.應(yīng)聘人數(shù)
B.實(shí)際錄用人數(shù)
C.選中人數(shù)
D.計(jì)劃招收人數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題在招聘評估中，應(yīng)聘比越大，說明錄用人員的質(zhì)量可能（）
A.越高
B.越平均
C.越低
D.差距越大
2.單項(xiàng)選擇題（）是指作為生產(chǎn)要素的勞動的國際流動，通過提供勞動和服務(wù)，收取報(bào)酬的一種商業(yè)行為。
A.勞務(wù)合作
B.民間勞務(wù)合作
C.勞務(wù)輸出
D.勞務(wù)外派與引進(jìn)
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的入職培訓(xùn)制度中，一般不包括（）方面的條款。
A.受訓(xùn)人員的遴選
B.培訓(xùn)的意義和目的
C.特殊情況下不能參加培訓(xùn)的解決措施
D.參加培訓(xùn)后要在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間和崗位
4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需要信息收集的應(yīng)用工具包括培訓(xùn)需求概況信息調(diào)查工具，態(tài)度、知識及技能需求信息調(diào)查工具，（）調(diào)查工具和外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)查工具。
A.培訓(xùn)要素
B.課程分類
C.課程內(nèi)容
D.課程選擇式
5.單項(xiàng)選擇題對培訓(xùn)需求信息進(jìn)行分析時(shí)，最重要的是確保信息的（）。
A.及時(shí)性
B.一致性
C.準(zhǔn)確性
D.全面性
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薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題