A.人員招聘
B.激勵(lì)
C.員工培訓(xùn)
D.獎(jiǎng)懲
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A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.混合式面試
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.混合式面試
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.標(biāo)準(zhǔn)化面試
A.智力測(cè)試
B.知識(shí)測(cè)試
C.個(gè)性測(cè)試
D.興趣測(cè)試
A.人員招聘
B.人員甄選
C.績(jī)效考核
D.人員培訓(xùn)
A.內(nèi)部提升高
B.外部招聘高
C.二者相當(dāng)
D.無(wú)法確定
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。
管理學(xué)上的雙子星座是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()