單項(xiàng)選擇題()即在績(jī)效管理末期,主管與下屬就本期的績(jī)效計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況,以及其工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等方面所進(jìn)行的全面回顧、總結(jié)和評(píng)估。

A.績(jī)效計(jì)劃面談
B.績(jī)效指導(dǎo)面談
C.績(jī)效考評(píng)面談
D.績(jī)效總結(jié)面談


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1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.設(shè)計(jì)和實(shí)施的費(fèi)用比較低
B.將關(guān)鍵事件和等級(jí)評(píng)價(jià)有效的結(jié)合
C.績(jī)效評(píng)價(jià)的等級(jí)是5~9級(jí)
D.是關(guān)鍵事件法的進(jìn)一步拓展和應(yīng)用

2.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)不包括()

A.紅利
B.帶薪年假
C.傭金
D.利潤(rùn)分享

4.單項(xiàng)選擇題()為企業(yè)崗位新資制度奠定了基礎(chǔ)。

A.崗位分析
B.崗位評(píng)價(jià)
C.績(jī)效考核
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.以下式文件的形式公布
B.用人單位可刁<考慮職工的意見(jiàn)
C.內(nèi)容不合法的不具有法律效力
D.其制定程序是先職工參與后正式公布

最新試題

請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。

題型:?jiǎn)柎痤}

下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()

題型:多項(xiàng)選擇題

我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()

題型:多項(xiàng)選擇題

通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀(guān)點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。

題型:?jiǎn)柎痤}