A.人才流失帶來的經(jīng)濟(jì)損失
B.培訓(xùn)成本超出預(yù)算
C.專業(yè)技術(shù)的保密難度增大
D.送培人員選拔失當(dāng)
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A.績(jī)效計(jì)劃面談
B.績(jī)效指導(dǎo)面談
C.績(jī)效考評(píng)面談
D.績(jī)效總結(jié)面談
A.設(shè)計(jì)和實(shí)施的費(fèi)用比較低
B.將關(guān)鍵事件和等級(jí)評(píng)價(jià)有效的結(jié)合
C.績(jī)效評(píng)價(jià)的等級(jí)是5~9級(jí)
D.是關(guān)鍵事件法的進(jìn)一步拓展和應(yīng)用
A.紅利
B.帶薪年假
C.傭金
D.利潤分享
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
A.崗位分析
B.崗位評(píng)價(jià)
C.績(jī)效考核
D.培訓(xùn)開發(fā)
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。